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12星座如何提高职场能见度

时间:2016-12-14 14:19点击:
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当“职场能见度”过低的时候,我们所感受到的糟糕状况,其实和雾霾天气中会有的很类似:前行困难、目标不明、心情压抑、容易疲倦……而这一切都是因为,那个在职场上有能力拉你一把的人没有看到你。换言之,就是你没出现在他的视野中!今天摘星工厂—星吧就来为12星座出谋划策,看看要怎样才能提升大家的职场能见度,让大家开心工作,“雾霾”退散!(请参考太阳及上升星座)
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牡羊座:保持住你“高效率”优点的同时,尽量提升工作的准确度。
牡羊座的人眼快、手快、脑子快,行动力和执行力都特别强。同样的工作,你用的时间往往比别人少。但糟糕之处就在于“做多错多”这句话通常很适合你,因为你在工作中总是犯粗心的毛病,而这些不经意间出现在细节上的疏漏,无疑为你在领导眼中的形象减分不少。所以你一定要注意规避这类错误,才能提高你的职场能见度!

金牛座:在领导面前保持不卑不亢的姿态,这很重要。
金牛座的人很重视领导的态度,有时甚至会为了讨领导欢心而刻意委屈自己。但一名合格的领导,更多关注的不是自己手下“如何尊重”自己,而是他们究竟有多少才干。当然,前者也是很重要的;但若表现出太过刻意的迁就,有可能反而让领导误认为你是个缺乏真才实学、只能靠“媚功”上位的人,那样岂不是很冤?
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双子座:擦亮眼睛,辨识出究竟谁是值得你刷“职场能见度”的人!
双子座的人很在意自己在他人眼中的形象,平时也很注意维护自己的口碑和他人评价。但职场上的人际关系总是很复杂,特别是在出现矛盾的时候,你站在谁那一边(即所谓“阵营选择”)是非常重要的。这种时候不能奢求面面俱到,两边讨好,那样会变成他人眼中的“两面派”“墙头草”。所以更多时候,适当的取舍会对你的“职场能见度”造成显著的提升。只是,千万要选对立场哦!

巨蟹座:并不是只在上班时注意保持效率就够了,适度的加班也是必要的。
对于重视家庭生活的巨蟹来说,“加班”是一件让他们总想尽可能绕开的事情。在巨蟹看来,如果能在上班时间把所有问题全都解决,又何必故作姿态地勉强自己加班呢?或许事实是这样没错,但要知道在领导眼中,“印象”也是很重要的。适当的加班会让领导认为你是个能吃苦、有拼劲儿的人,对这样的人,领导用起来更放心。
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狮子座:学会发现、总结并赞美他人的优点,提升你的人气指数。
狮子座的人很自信,能够充分意识到并在工作中发挥出自己的优势。那么何不将这样的能力投射到他人身上,让自己更能欣赏别人的长处与优点,并通过明确无误地表现出自己的欣赏,来为自己赢获更多“支持度”呢?须知职场能见度的提升,除了要靠自身的表现,他人的评价也是很重要的。为自己获得更多的支持者,能更有利于领导尽快意识到你的存在价值!

处女座:有选择地拒绝技术含量相对较低的工作,把精力用在更值得的地方。
处女座的人性格本分踏实,对工作不会挑三拣四。这种性格有时可以被形容成“稳重、可靠”这样的优点,但也有时会变成你晋升的绊脚石——不排除会有一些别有用心的人故意“抢功”,把能在领导面前表现个人能力的、稍有难度的工作抢先要走。这样的事情多了,你的能力自然就无法在领导面前表现出来啦!
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天秤座:有技巧地让他人对你的认可和称赞传达到你上级的耳中。
在家靠父母,出门靠朋友,重视人际关系的天秤座对这句话的理解肯定很深。的确,对这个一贯重视自身形象的星座来说,努力赢获他人的好评已经成了某种惯性;但既然已经在努力了,何不更进一步,让你的努力变得更有意义、目的更明确?获得别人的欣赏很重要,而假如这种欣赏能传到领导的耳中,必然更会让你的卓越之处熠熠生辉!

天蝎座:凡事多向领导汇报,以表现出对领导的尊重和坦诚。
天蝎座的人责任心强,也有魄力,在职场上总会表现出大包大揽的姿态,恨不得把自己工作的相关责任统统接手下来(当然,相应的成绩也是如此)。这种主动积极的工作态度固然让人省心,但你有没有想过,适当表现出对领导意见的重视,让领导有发表意见甚至提出批评的余地,可能会让你更得领导欢心呢?毕竟领导再开明,也不会喜欢太过桀骜不驯的手下,偶尔表现得谦卑些也不是坏事。
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射手座:敢于主动揽责任,能主动为自己的错误道歉并反省。
射手座的人在工作方面的态度和天蝎差不多形成了鲜明对照。他们很愿意由别人来告诉自己“你应该怎样做”,遇到麻烦时则往往习惯性后退,生怕不利影响缠上自己。这样的姿态,无疑让你更容易被人定义为“执行者”而非“管理者”。因此为了提升职场能见度,就一定要在调整工作心态上下功夫,让自己变得更有担当才好啊。

魔羯座:除了埋头做工作,也要擅长将自己的工作成果汇总并报告给上级。
魔羯座的人最是踏实低调。他们非常看重工作中的实际成绩,不喜浮夸,所以不到工作有所成果,是不会在领导面前夸夸其谈的。这样的性子倒也不是坏事,但问题是做出成果时,该“谈”的你也得“谈一谈”才好啊!你要知道,适当的表功不是作秀,不是卖弄,而是加强领导对你工作状态和工作思路了解的契机。有鉴于此,是否应该在以后更加注意与领导在这些方面的沟通呢?
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宝瓶座:不能只当“幕后英雄”,必须突破人际关系方面的瓶颈。
宝瓶座的人想法很多,假如工作内容恰好是自己擅长或喜爱的领域,这种思维方式上的天赋就会表现得更加淋漓尽致。他们的很多观点都具有建设性,很多时候都会被直属领导慷慨地采纳。然而,或许是由于不会刻意维护人际关系,瓶子往往在职场中沦为“智囊”被小领导“榨取”,而非通过一次次贡献意见而直接得到大领导的重视。所以要想提升自己的职场能见度,你需要加强人脉建设,让自己有更多在大领导面前崭露头角的机会!

双鱼座:必要时要表现出一些锐气,这样才能凸显你的魄力和担当。
双鱼座不擅长拒绝别人,也不太会提要求。所以在团队合作的工作中,双鱼往往是个有效率的干将,却很难成为一个足够负责的“推动者”。为了避免一辈子庸庸碌碌地当个螺丝钉,你必须学会强硬,并懂得如何在职场上把“对事”和“对人”分开。这样才能既不伤同事情面,又能在工作中担任更重要的角色,从而让你的职场能见度有所提升。
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